MIEUX SE CONNAITRE… MIEUX COMMUNIQUER... AVEC LA PNL
MIEUX SE CONNAITRE… MIEUX COMMUNIQUER AVEC LA PROGRAMMATION NEUROLINGUISTIQUE PNL
Formation créée le 26/08/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Acquérir des méthodes concrètes que vous pourrez facilement transposer dès votre retour au sein de votre entreprise ou de votre structure. Détenir des clés pour optimiser votre force de persuasion quel que soit le type de sujet ou d'interlocuteur.
Objectifs de la formation
- Mieux se connaître pour communiquer avec souplesse pour faire passer ses messages.
- Développer les compétences fondamentales pour entrer en contact avec ses interlocuteurs de manière efficiente
- Pratiquer l'écoute active de ses interlocuteurs
- Comprendre ses interactions avec les autres et s’adapter.
- Ajuster sa communication verbale et non-verbale.
- Apprendre à construire des relations stables et durables avec sa hiérarchie, avec ses collègues ou ses collaborateurs.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Action de formation à destination des cadres, managers, agents de maîtrise, techniciens désirant mieux comprendre leurs différents interlocuteurs pour mieux communiquer au quotidien.
Prérequis
- Cette action de formation ne nécessite aucun prérequis. Assister à cette formation nécessite tout de même une volonté d’implication personnelle.
Contenu de la formation
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PROCESSUS DE COMMUNICATION
- QU’EST-CE QUE COMMUNIQUER?
- LES FONDEMENTS DE LA PNL: 3 PROCESSUS : COGNITIVE, ETAT INTERNE , COMPORTEMENT EXTERNE
- LES CHAMPS D’APPLICATION DE LA PNL
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MIEUX SE CONNAITRE … MIEUX CONNAITRE L’AUTRE
- LE MECANISME DE CONSTRUCTION DE NOTRE REALITE: LA CARTE DU MONDE
- LES FILTRES- LES CRITERES DE SELECTION: 3LES FILTRES NEUROLOGIQUES, CULTURELS, PERSONNELS
- LES CANAUX DE RECEPTION VAGOK
- IMPACT DE NOS VALEURS, NOS CROYANCES PERSONNELLES
- COMPRENDRE LES LIENS DE CAUSALITE
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LA RELATION A L’AUTRE … MIEUX COMMUNIQUER
- OBSERVER ET DECODER LA COMMUNICATION: NON VERBALES ET LES EMOTIONS
- ECOUTE ACTIVE ET COMPREHENSION: LES DEGRES D’ECOUTE ET LEURS CARACTERISTIQUES
- LA SYNCHRONISATION
- REFORMULER
- LE FEED BACK
- LA CONGRUENCE
- LE CALIBRAGE
- AUTO ANCRAGE
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SE FIXER DES OBJECTIFS- DEVELOPPER SES PROPRES RESSOURCES
- LES CONDITIONS POUR FIXER DES OBJECTIFS
- SE FIXER DES OBJECTIFS A SOI-MEME
Équipe pédagogique
Formateur expert dans ce domaine avec une expérience terrain concrète. Nos formateurs conjuguent expérience, expertise et qualités pédagogiques.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation en amont de la formation sur les connaissances générales
- Evaluation des attentes réalisée en début de session (questions écrites et orales)
- Mises en situation
- Questionnaire d’évaluation en fin de session sur les acquis de la journée
- Certificat de réalisation remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation
- Evaluation des effets de la formation à distance de l’action de formation par questionnaire ou entretien
- Feuilles de présence
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Échanges interactifs et collaboratifs avec les participants
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants